Trong những năm gần đây, xuất khẩu lao động Nhật Bản và xuất khẩu lao động Hàn Quốc không còn đơn thuần là lựa chọn để tích lũy tài chính trong vài năm rồi trở về. Trước tình trạng già hóa dân số và thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng, nhiều quốc gia châu Á đang liên tục điều chỉnh chính sách nhằm thu hút lao động nước ngoài, đặc biệt là lao động Việt Nam.2

Các chính sách mới tập trung vào việc tăng lương, mở rộng diện visa, cải thiện phúc lợi và tạo cơ hội định cư lâu dài, mang đến nhiều triển vọng cho những người mong muốn xây dựng sự nghiệp và cuộc sống ổn định ở nước ngoài.

Hãy cùng Bao Son Manpower tìm hiểu những thay đổi đáng chú ý tại Nhật Bản và Hàn Quốc.

Nhật Bản mở rộng cơ hội định cư cho lao động nước ngoài

Trong nhiều năm, Nhật Bản luôn nằm trong nhóm thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam lớn nhất. Hiện nay, cùng với sự phát triển của chương trình Visa Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou), cơ hội làm việc và định cư tại Nhật Bản ngày càng rộng mở.

Thu nhập và chế độ phúc lợi ngày càng cải thiện

Chính phủ Nhật Bản liên tục điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu theo từng địa phương nhằm đảm bảo thu nhập của người lao động trước biến động kinh tế và chi phí sinh hoạt.

Bên cạnh mức lương cạnh tranh, người lao động còn được hưởng đầy đủ các chế độ về:

• Bảo hiểm y tế
• Bảo hiểm hưu trí
• Bảo hiểm thất nghiệp
• Các quyền lợi theo quy định của pháp luật Nhật Bản

Nhờ đó, người lao động có điều kiện tích lũy tài chính ổn định trong thời gian làm việc.

Visa Tokutei mở ra lộ trình định cư lâu dài

Điểm nổi bật nhất của chính sách hiện nay là Visa Tokutei Ginou số 2 đang được mở rộng cho nhiều ngành nghề như:

• Xây dựng
• Đóng tàu
• Bảo dưỡng ô tô
• Hàng không
• Khách sạn, lưu trú

Đối với diện visa này, người lao động có thể:

• Gia hạn thời gian cư trú nhiều lần.
• Bảo lãnh vợ/chồng và con sang Nhật sinh sống.
• Có cơ hội xin thường trú nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.

Đây được xem là bước chuyển lớn từ mô hình xuất khẩu lao động truyền thống sang định hướng phát triển nghề nghiệp và ổn định cuộc sống lâu dài tại Nhật Bản.

Hàn Quốc tăng chỉ tiêu tuyển dụng và mở rộng cơ hội chuyển đổi visa

Không chỉ Nhật Bản, Hàn Quốc cũng đang đẩy mạnh thu hút lao động nước ngoài nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong nhiều ngành nghề trọng điểm.

Mở rộng chương trình EPS

Chương trình EPS (Employment Permit System) tiếp tục tăng số lượng tiếp nhận lao động nước ngoài, đặc biệt ở các lĩnh vực:

• Sản xuất
• Chế tạo
• Đóng tàu
• Nông nghiệp
• Xây dựng

Đây vẫn là một trong những chương trình xuất khẩu lao động được nhiều lao động Việt Nam lựa chọn nhờ chi phí hợp lý và mức thu nhập ổn định.

Cơ hội chuyển sang Visa E-7-4

Đối với những lao động có tay nghề, làm việc tốt và đáp ứng đủ điều kiện về trình độ cũng như ngoại ngữ, Hàn Quốc đang mở rộng cơ hội chuyển đổi sang Visa E-7-4.

Visa này mang lại nhiều lợi thế như:

• Thời gian cư trú dài hơn.
• Mức thu nhập và vị trí công việc tốt hơn.
• Cơ hội sinh sống và làm việc lâu dài tại Hàn Quốc.

Đây được xem là hướng đi dành cho những lao động mong muốn phát triển sự nghiệp bền vững thay vì chỉ làm việc ngắn hạn.

Chính sách hỗ trợ học nghề và đào tạo kỹ thuật

Song song với thị trường lao động, nhiều chương trình hợp tác quốc tế cũng triển khai các chính sách hỗ trợ dành cho học viên học nghề và lao động kỹ thuật, bao gồm:

• Hỗ trợ học phí.
• Hỗ trợ chi phí ban đầu.
• Đào tạo kỹ năng nghề.
• Kết nối việc làm sau khi hoàn thành chương trình.

Những chính sách này giúp người lao động có thêm nhiều lựa chọn để nâng cao trình độ trước khi làm việc tại Hàn Quốc.

---

Người lao động cần chuẩn bị gì để nắm bắt cơ hội?

Mặc dù cơ hội ngày càng rộng mở, các quốc gia tiếp nhận lao động cũng đồng thời nâng cao tiêu chuẩn tuyển chọn. Vì vậy, người lao động cần chuẩn bị kỹ lưỡng ngay từ đầu.

Trau dồi ngoại ngữ

Ngoại ngữ là yếu tố quan trọng giúp nâng cao khả năng trúng tuyển và mở rộng cơ hội chuyển đổi visa.

• Tiếng Nhật: N4, N3 hoặc cao hơn.
• Tiếng Hàn: TOPIK theo yêu cầu từng chương trình.

Nâng cao tay nghề

Lao động có chuyên môn, chứng chỉ nghề hoặc bằng trung cấp, cao đẳng, đại học thường có nhiều lợi thế khi ứng tuyển các chương trình có lộ trình phát triển lâu dài.

Lựa chọn đơn vị phái cử uy tín

Một đơn vị uy tín sẽ hỗ trợ người lao động:

• Tư vấn lựa chọn đơn hàng phù hợp.
• Đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng.
• Hoàn thiện hồ sơ, xin visa.
• Hỗ trợ trong suốt quá trình làm việc tại nước ngoài.

Điều này giúp hạn chế rủi ro và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Bao Son Manpower đồng hành cùng người lao động trên hành trình vươn ra quốc tế

Là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực cung ứng và phái cử nguồn nhân lực quốc tế, Bao Son Manpower luôn hướng đến mục tiêu mang lại những cơ hội việc làm chất lượng cùng lộ trình phát triển bền vững cho người lao động Việt Nam.

Bao Son Manpower cung cấp:

• Đơn hàng đa dạng tại Nhật Bản và Hàn Quốc với mức thu nhập cạnh tranh.
• Chương trình đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng trước khi xuất cảnh.
• Hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ, thủ tục visa và các giấy tờ liên quan.
• Đồng hành, hỗ trợ người lao động trong suốt quá trình làm việc ở nước ngoài.

Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội xuất khẩu lao động Nhật Bản, xuất khẩu lao động Hàn Quốc hoặc muốn tìm hiểu về lộ trình định cư nước ngoài, hãy liên hệ Bao Son Manpower để được tư vấn và lựa chọn chương trình phù hợp với năng lực cũng như mục tiêu của bản thân.