Kỷ niệm 20 năm triển khai Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS)
Vừa qua, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã tổ chức sự kiện kỷ niệm 20 năm triển khai Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài, hay còn gọi là Chương trình EPS. Đây là một dấu mốc quan trọng, không chỉ đối với chính phủ Hàn Quốc mà còn đối với hàng triệu lao động từ 16 quốc gia đã và đang làm việc tại Hàn Quốc.
Chương trình EPS ra đời năm 2004 với mục tiêu giải quyết nhu cầu lao động trong các ngành công nghiệp cần nhiều lao động nhưng thiếu nhân lực trong nước. Qua 20 năm, chương trình đã chứng minh được hiệu quả và tầm quan trọng của mình khi giúp Hàn Quốc thu hút hơn 1 triệu lao động từ nước ngoài. Đáng chú ý, Việt Nam đã trở thành quốc gia có số lượng lao động nhập cảnh lớn nhất với 134.655 lượt người.
Việt Nam – Đối tác quan trọng của Hàn Quốc trong chương trình EPS
Việt Nam là một trong số những quốc gia đầu tiên tham gia vào chương trình EPS và nhanh chóng trở thành đối tác quan trọng của Hàn Quốc trong lĩnh vực này. Thị trường lao động Hàn Quốc từ lâu đã là điểm đến hấp dẫn đối với lao động Việt Nam, nhờ vào mức lương cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp, cùng với các chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Việc Việt Nam đứng đầu về số lượng lao động tại Hàn Quốc theo chương trình EPS không chỉ phản ánh sự hợp tác chặt chẽ giữa hai quốc gia, mà còn thể hiện sự tin tưởng của lao động Việt Nam đối với chương trình này.
Tấm gương tiêu biểu – Chị Ngô Thị Út Luân
Tại sự kiện kỷ niệm 20 năm, chị Ngô Thị Út Luân, một cựu lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, đã trở thành tấm gương tiêu biểu. Chị đã từng lao động tại Hàn Quốc theo các diện visa E9, E7 và F2 trước khi trở về Việt Nam thành lập doanh nghiệp riêng. Chị Luân chia sẻ rằng sự thành công của chị không chỉ đến từ nỗ lực cá nhân mà còn nhờ vào những cơ hội mà chương trình EPS mang lại.
Trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc, chị Luân đã không ngừng học tiếng Hàn, trau dồi kiến thức về văn hóa Hàn Quốc, giúp chị hòa nhập nhanh chóng và làm việc hiệu quả hơn. Những kinh nghiệm quý báu này đã trở thành nền tảng vững chắc để chị phát triển sự nghiệp khi trở về Việt Nam.
Những thay đổi và cải tiến trong chương trình EPS
Chương trình EPS không ngừng cải tiến để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của cả người lao động và doanh nghiệp Hàn Quốc. Chính phủ Hàn Quốc đã điều chỉnh các chính sách để tạo điều kiện thuận lợi hơn cho lao động nước ngoài, bao gồm việc mở rộng đối tượng lao động được cấp phép, cải thiện điều kiện làm việc, và hỗ trợ người lao động trong việc học tiếng Hàn cũng như các kỹ năng nghề nghiệp.
Ngoài ra, chương trình EPS còn chú trọng đến việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, đảm bảo họ được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, chăm sóc y tế, và hỗ trợ pháp lý khi cần thiết. Những thay đổi này không chỉ giúp người lao động nước ngoài cảm thấy an tâm khi làm việc tại Hàn Quốc, mà còn nâng cao chất lượng lao động và hiệu quả sản xuất cho các doanh nghiệp Hàn Quốc.
Tương lai của chương trình EPS và quan hệ hợp tác Việt-Hàn
Với những thành công đã đạt được trong 20 năm qua, chương trình EPS được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ hơn trong những năm tới. Quan hệ hợp tác giữa Việt Nam và Hàn Quốc trong lĩnh vực lao động sẽ ngày càng được củng cố, mang lại lợi ích cho cả hai quốc gia.
Chương trình EPS không chỉ là cầu nối đưa lao động Việt Nam đến với Hàn Quốc, mà còn mở ra những cơ hội mới cho họ khi trở về quê hương. Như chị Ngô Thị Út Luân đã chứng minh, với sự nỗ lực và tận dụng tốt các cơ hội, người lao động Việt Nam hoàn toàn có thể biến những trải nghiệm tại Hàn Quốc thành nền tảng vững chắc cho tương lai.