Trong những năm gần đây, visa Tokutei (hay còn gọi là Tokutei Ginou) đã trở thành một trong những lựa chọn được nhiều lao động Việt Nam quan tâm khi có mong muốn sang Nhật Bản làm việc. Đây là chương trình được Chính phủ Nhật Bản triển khai nhằm thu hút nguồn nhân lực có tay nghề, cho phép người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp và lâu dài tại Nhật. Hãy cùng Bao Son Manpower tìm hiểu xem cách để có việc làm tốt tại Nhật Bản với visa Tokutei thông qua bài viết dưới đây nhé.
So với các hình thức cung ứng nhân lực truyền thống, visa Tokutei mang lại nhiều lợi ích đáng kể như: thu nhập ổn định, chế độ phúc lợi tốt, thời hạn lưu trú lên tới 5 năm, khả năng chuyển đổi công việc trong cùng ngành nghề, và cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững tại Nhật Bản. Chính những ưu điểm này đã khiến Tokutei trở thành một hướng đi đầy tiềm năng cho người lao động Việt Nam.
Lựa chọn “đơn tốt” là sẽ yếu tố quyết định thành công
Sở hữu visa Tokutei là bước khởi đầu quan trọng, nhưng để có được công việc phù hợp và đảm bảo quyền lợi lâu dài, việc lựa chọn “đơn tốt” là điều then chốt.
Một đơn tuyển Tokutei chất lượng giúp người lao động có được thu nhập ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp, quyền lợi rõ ràng và được hỗ trợ đầy đủ trong quá trình làm việc tại Nhật Bản. Ngược lại, việc chọn nhầm đơn tuyển không phù hợp có thể dẫn đến nhiều rủi ro như mức lương thấp, điều kiện làm việc khắt khe, hoặc thậm chí bị lừa đảo do thiếu minh bạch trong thông tin tuyển dụng.
Cách chọn “đơn Tokutei tốt” ngay từ đầu
Trước hết, người lao động cần hiểu rõ năng lực và định hướng của bản thân: thế mạnh nghề nghiệp, tính cách, môi trường mong muốn và mục tiêu trong tương lai. Việc này giúp định hình hướng đi phù hợp, tránh lựa chọn mang tính ngẫu nhiên.
Tiếp theo, cần tìm hiểu kỹ thông tin tuyển dụng. Một đơn tuyển tốt phải có đầy đủ các yếu tố như mức lương, thời gian làm việc, chế độ bảo hiểm, điều kiện sinh hoạt và quyền lợi rõ ràng. Người lao động nên ưu tiên những đơn có công ty phái cử hoặc nghiệp đoàn uy tín, được cấp phép hoạt động và có đội ngũ hỗ trợ tại Nhật.
Cuối cùng, việc tham khảo ý kiến từ chuyên gia, tư vấn viên hoặc những người đã có kinh nghiệm thực tế là vô cùng cần thiết. Sự chia sẻ thực tế từ họ giúp người lao động có cái nhìn khách quan hơn, từ đó đưa ra quyết định chính xác ngay từ đầu.
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC BẢO SƠN
– Facebook: https://www.facebook.com/Baosonmanpower/
– Website: https://baosonmanpower.vn/
– Trụ sở chính: 50 Nguyễn Chí Thanh, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội
– Hotline: 0855.437.222
FORM ĐĂNG KÝ